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Implication organisationnelle et relation d'emploi flexible / Charles-Pauvers, Brigitte

Public ISBD Titre : Implication organisationnelle et relation d'emploi flexible Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles-Pauvers, Brigitte, Auteur ; Allouche, José, Directeur de thèse Editeur : Nantes : Université de Nantes Année de publication : 1996 Importance : 696 p Note générale : Thèse de Doctorat Nouveau Régime ès Sciences de Gestion. Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : L'émergence d'une problématique à partir de l'étude de deux concepts. Relation d'emploi et implication organisationnelle. Lieu de publication : Nantes Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 Implication organisationnelle et relation d'emploi flexible [texte imprimé] / Charles-Pauvers, Brigitte, Auteur ; Allouche, José, Directeur de thèse . - Nantes : Université de Nantes, 1996 . - 696 p. Thèse de Doctorat Nouveau Régime ès Sciences de Gestion. Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : L'émergence d'une problématique à partir de l'étude de deux concepts. Relation d'emploi et implication organisationnelle. Lieu de publication : Nantes Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008

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1472	331.11 CHA	Thèse	Centre de documentation de l'ESFAM	Tous	Disponible

Mise en place d'un outil de pilotage au service de la gestion des ressources humaines. / Principe Wolokan Ajasse

Public ISBD Titre : Mise en place d'un outil de pilotage au service de la gestion des ressources humaines. Type de document : texte imprimé Auteurs : Principe Wolokan Ajasse, Auteur ; Charles-Pauvers, Brigitte, Directeur de thèse Editeur : Sofia : Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion Année de publication : Promotion 2011-2012 Importance : 43p. Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : MAE Lieu de publication : IFAG Mise en place d'un outil de pilotage au service de la gestion des ressources humaines. [texte imprimé] / Principe Wolokan Ajasse, Auteur ; Charles-Pauvers, Brigitte, Directeur de thèse . - Sofia : Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion, Promotion 2011-2012 . - 43p. Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : MAE Lieu de publication : IFAG

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4085	331.11 AJA	Rapport de stage	Centre de documentation de l'ESFAM	Tous	Disponible

Psychologie sociale / Charles-Pauvers, Brigitte

Public ISBD Titre : Psychologie sociale : Documents de lecture Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles-Pauvers, Brigitte, Compilateur Editeur : Sofia : Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion Année de publication : 2007 Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.05 Sciences sociales:Psychologie sociale Index. décimale : 151 Psychologie sociale Résumé : Répondre aux mutations de l'environnement des entreprises - Le métier de manager aujourd'hui. Les formes du management - La gestion du changement dans les organisations. Devenir un bon manager. Animer, pacifier, s'imposer : trois impératifs difficiles à concilier. Le chef doit redonner du sens au travail et montrer qu'il sait garder le cap. Apprendre à mieux gérer son comportement face aux recours en justice. Suggestion d'acquisition : Photocopie Psychologie sociale : Documents de lecture [texte imprimé] / Charles-Pauvers, Brigitte, Compilateur . - Sofia : Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion, 2007. Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.05 Sciences sociales:Psychologie sociale Index. décimale : 151 Psychologie sociale Résumé : Répondre aux mutations de l'environnement des entreprises - Le métier de manager aujourd'hui. Les formes du management - La gestion du changement dans les organisations. Devenir un bon manager. Animer, pacifier, s'imposer : trois impératifs difficiles à concilier. Le chef doit redonner du sens au travail et montrer qu'il sait garder le cap. Apprendre à mieux gérer son comportement face aux recours en justice. Suggestion d'acquisition : Photocopie

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