Accueil
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les catégories...

Détail de l'auteur

Auteur Barel, Yvan

Documents disponibles écrits par cet auteur

    Affiner la recherche  Interroger des sources externes
Document: texte imprimé Gestion des ressources humaines / Citeau, Jean-Pierre
  • Public
  • ISBD
Titre :Gestion des ressources humaines : Principes généraux et cas pratiques
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Citeau, Jean-Pierre, Auteur ; Barel, Yvan, Auteur
Mention d'édition :5e édition
Editeur :Paris : Armand Colin
Année de publication : 2008
Autre Editeur :Dalloz
Importance : 321 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-05527-2
Langues :Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines
Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail
Résumé : Approche de la dimension humaine des organisations. La fonction "ressources humaines". La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le processus de recrutement. La formation. Le système de rémunération. La communication dans l'entreprise. le management d'une équipe. Les conditions de travail dans l'entreprise. Les relations de travail dans l'entreprise. Les outils de pilotage de la gestion des "ressources humaines".
Lieu de publication : Paris
ISBN : 9782247055272
Gestion des ressources humaines : Principes généraux et cas pratiques [texte imprimé] / Citeau, Jean-Pierre, Auteur ; Barel, Yvan, Auteur  . -  5e édition . - Paris : Armand Colin : [S.l.] : Dalloz, 2008 . - 321 p.
ISBN : 978-2-247-05527-2
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines
Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail
Résumé : Approche de la dimension humaine des organisations. La fonction "ressources humaines". La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le processus de recrutement. La formation. Le système de rémunération. La communication dans l'entreprise. le management d'une équipe. Les conditions de travail dans l'entreprise. Les relations de travail dans l'entreprise. Les outils de pilotage de la gestion des "ressources humaines".
Lieu de publication : Paris
ISBN : 9782247055272

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barresCoteSupportLocalisationSectionDisponibilité
1577331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousDisponible
1578331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousDisponible
1805331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousExclu du prêt
1804331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousExclu du prêt
1858331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousExclu du prêt
1853331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousExclu du prêt
2400331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousExclu du prêt
2401331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousExclu du prêt
4502331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousDisponible
4861331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousDisponible
5562331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousDisponible
5563331.11 CITLivreCentre de documentation de l'ESFAMTousDisponible

first previous page 1/1 next last
Website ESFAM  
Faire une recherche avec Google   pmb

Chers lecteurs,

vous êtes bienvenus au Centre de Documentation de l'ESFAM!

Accueil

Sélection de la langue

Se connecter



  
Mot de passe oublié ?

Adresse


ESFAM

Ecole Superieure de la Francophonie pour l'Administration et le Management

1, rue Léopold Sédar Senghor, 1618 Sofia


BULGARIE 

contact