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Les indicateurs de performance / Morin, Estelle M.

Public ISBD Titre : Les indicateurs de performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Morin, Estelle M., Auteur ; Guindon, Michel, Auteur ; Boulianne, Emilio, Auteur Editeur : Guérin Année de publication : 1996 Importance : 168 p ISBN/ISSN/EAN : 027601430234 Langues : Français (fre) Catégories : 2 Science:2.05 Approche scientifique:Méthode scientifique:Evaluation Index. décimale : 650.71 Indicateurs de performance Résumé : Que fait-il mesurer ? Comment faut-il mesurer ? Quels sont les pièges de la mesure et de l'évaluation. Quelles habilités faut-il développer ? Lieu de publication : Québec Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 ISBN : 2760143023 Les indicateurs de performance [texte imprimé] / Morin, Estelle M., Auteur ; Guindon, Michel, Auteur ; Boulianne, Emilio, Auteur . - [S.l.] : Guérin, 1996 . - 168 p. ISSN : 027601430234 Langues : Français (fre) Catégories : 2 Science:2.05 Approche scientifique:Méthode scientifique:Evaluation Index. décimale : 650.71 Indicateurs de performance Résumé : Que fait-il mesurer ? Comment faut-il mesurer ? Quels sont les pièges de la mesure et de l'évaluation. Quelles habilités faut-il développer ? Lieu de publication : Québec Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 ISBN : 2760143023

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1931	650.71 MOR	Livre	Centre de documentation de l'ESFAM	Tous	Disponible

Psychologies au travail / Morin, Estelle M.

Public ISBD Titre : Psychologies au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Morin, Estelle M., Auteur Editeur : Gaëtan Morin Année de publication : 1996 Importance : 540 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-622-9 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail Index. décimale : 301.1 Systèmes d'organisations du travail, sociologie du travail, sociologie industrielle Résumé : La personnalité : comprendre les différences individuelles. La perception : comprendre les différences de point de vue. La motivation : développer une communauté d'intérêts. L'apprentissage : apprendre à apprendre. L'adaptation : chercher l'équilibre. Les relations humainescréer des relations professionnelles productives. Les petits groupes : travailler en équipe. L'influence sociale : obtenir la collaboration d'autrui. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 ISBN : 2891056221 Psychologies au travail [texte imprimé] / Morin, Estelle M., Auteur . - [S.l.] : Gaëtan Morin, 1996 . - 540 p. ISBN : 978-2-89105-622-9 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail Index. décimale : 301.1 Systèmes d'organisations du travail, sociologie du travail, sociologie industrielle Résumé : La personnalité : comprendre les différences individuelles. La perception : comprendre les différences de point de vue. La motivation : développer une communauté d'intérêts. L'apprentissage : apprendre à apprendre. L'adaptation : chercher l'équilibre. Les relations humainescréer des relations professionnelles productives. Les petits groupes : travailler en équipe. L'influence sociale : obtenir la collaboration d'autrui. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 ISBN : 2891056221

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1874	301.1 MOR	Livre	Centre de documentation de l'ESFAM	Tous	Disponible

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