Titre :	Psychologies au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Morin, Estelle M., Auteur
Editeur :	Gaëtan Morin
Année de publication :	1996
Importance :	540 p
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-89105-622-9
Langues :	Français (fre)
Catégories :	6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail
Index. décimale :	301.1 Systèmes d'organisations du travail, sociologie du travail, sociologie industrielle
Résumé :	La personnalité : comprendre les différences individuelles. La perception : comprendre les différences de point de vue. La motivation : développer une communauté d'intérêts. L'apprentissage : apprendre à apprendre. L'adaptation : chercher l'équilibre. Les relations humainescréer des relations professionnelles productives. Les petits groupes : travailler en équipe. L'influence sociale : obtenir la collaboration d'autrui.
Lieu de publication :	Paris
Suggestion d'acquisition :	Fonds avant 2008
ISBN :	2891056221

Psychologies au travail [texte imprimé] / Morin, Estelle M., Auteur . - [S.l.] : Gaëtan Morin, 1996 . - 540 p.
ISBN : 978-2-89105-622-9
Langues : Français (fre)

Catégories :	6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail
Index. décimale :	301.1 Systèmes d'organisations du travail, sociologie du travail, sociologie industrielle
Résumé :	La personnalité : comprendre les différences individuelles. La perception : comprendre les différences de point de vue. La motivation : développer une communauté d'intérêts. L'apprentissage : apprendre à apprendre. L'adaptation : chercher l'équilibre. Les relations humainescréer des relations professionnelles productives. Les petits groupes : travailler en équipe. L'influence sociale : obtenir la collaboration d'autrui.
Lieu de publication :	Paris
Suggestion d'acquisition :	Fonds avant 2008
ISBN :	2891056221