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> 4 Sciences sociales et humaines > 4.10 Psychologie > Motivation > Motivation d'accomplissement Voir aussi :
Attitude / 
Ma?trise de soi
Affiner la recherche Interroger des sources externesComment motiver / Xavier Montserrat
Titre : Comment motiver Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Montserrat, Auteur Editeur : Paris : Éditions d'organisation Année de publication : 2004 Importance : 238p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3209-2 Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : L'objectif de cet ouvrage est de montrer concrètement comment améliorer la motivation en donnant à chacun ses propres raisons d'agir. En effet, il n'y a pas de performance au sein des organisations sans motivation durable des personnes qui y travaillent. Lieu de publication : France Suggestion d'acquisition : Don Antenne AUFSofia ISBN : 9782708132092 Comment motiver [texte imprimé] / Xavier Montserrat, Auteur . - Paris : Éditions d'organisation, 2004 . - 238p.
ISBN : 978-2-7081-3209-2
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : L'objectif de cet ouvrage est de montrer concrètement comment améliorer la motivation en donnant à chacun ses propres raisons d'agir. En effet, il n'y a pas de performance au sein des organisations sans motivation durable des personnes qui y travaillent. Lieu de publication : France Suggestion d'acquisition : Don Antenne AUFSofia ISBN : 9782708132092 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6782 331.11 MON Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : La nouvelle gouverance publique (NGP) et motivation des fonctionnaires par rémunération à la performance : Cas de la réforme administrative visant d'intégrer un système de la rémunération à la performance en Bulgarie Type de document : texte imprimé Auteurs : Lyubomir Ivanov, Auteur Editeur : Editions universitaires européennes (EUE) Année de publication : 2012 Importance : 93p. Présentation : schémas et graphiques Format : 23sm. ISBN/ISSN/EAN : 978-6-13-159406-9 Prix : 33 euros Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement
6 Politique, droit et économie:6.15 Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Gouvernance
6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Système économique:Secteur public
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrativeIndex. décimale : 350 Administration publique Résumé : Une étude sur l'impact de la nouvelle gouvernance publique sur la GRH dans l'administration publique. Le grand objectif de ce livre est d'analyser la cohérence entre la rémunération à la performance, qui est un outil incitatif propre au secteur privé, et la motivation des fonctionnaires. Lieu de publication : Allemangne ISBN : 9786131594069 La nouvelle gouverance publique (NGP) et motivation des fonctionnaires par rémunération à la performance : Cas de la réforme administrative visant d'intégrer un système de la rémunération à la performance en Bulgarie [texte imprimé] / Lyubomir Ivanov, Auteur . - Allemagne : Editions universitaires européennes (EUE), 2012 . - 93p. : schémas et graphiques ; 23sm.
ISBN : 978-6-13-159406-9 : 33 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement
6 Politique, droit et économie:6.15 Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Gouvernance
6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Système économique:Secteur public
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrativeIndex. décimale : 350 Administration publique Résumé : Une étude sur l'impact de la nouvelle gouvernance publique sur la GRH dans l'administration publique. Le grand objectif de ce livre est d'analyser la cohérence entre la rémunération à la performance, qui est un outil incitatif propre au secteur privé, et la motivation des fonctionnaires. Lieu de publication : Allemangne ISBN : 9786131594069 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5598 350 IVA Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : De la performance à l'excellence : devenir une entreprise leader Type de document : texte imprimé Auteurs : James Charles Collins (1958-....), Auteur ; Prigent, Traducteur Editeur : [Paris] : Pearson Année de publication : copyright 2013 Collection : Village mondial, ISSN 2107-2620 Importance : 1 vol. (XII-287 p.) Présentation : ill., graph., tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6565-1 Prix : 24,80 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:GestionIndex. décimale : 650 Gestion de l'entreprise Résumé : Le livre essaie de dévoiler le secret de la conversion à l'excellence, donnant réponse aux questions suivantes: Pourquoi certaines entreprises affichant des performances plutôt moyennes décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d'autres les principes dont elles se sont inspirées ? Lieu de publication : Inv. 68002/ 19/11/18 ISBN : 9782744065651 De la performance à l'excellence : devenir une entreprise leader [texte imprimé] / James Charles Collins (1958-....), Auteur ; Prigent, Traducteur . - Pearson, copyright 2013 . - 1 vol. (XII-287 p.) : ill., graph., tabl. ; 24 cm. - (Village mondial, ISSN 2107-2620) .
ISBN : 978-2-7440-6565-1 : 24,80 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:GestionIndex. décimale : 650 Gestion de l'entreprise Résumé : Le livre essaie de dévoiler le secret de la conversion à l'excellence, donnant réponse aux questions suivantes: Pourquoi certaines entreprises affichant des performances plutôt moyennes décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d'autres les principes dont elles se sont inspirées ? Lieu de publication : Inv. 68002/ 19/11/18 ISBN : 9782744065651 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6755 650 COL Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible 6935 650 COL Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3913 350 IVA Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
