Documents disponibles écrits par cet auteur

GRH et Modèles organisationnel / Isaac Gueye

Public ISBD Titre : GRH et Modèles organisationnel : Sujet : Les pratiques de Gestion RH et ses contraintes de la Fondation Massé-Trévidy Type de document : texte imprimé Auteurs : Isaac Gueye, Auteur ; Jérôme Blanc, Directeur de thèse Editeur : Sofia : Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion Année de publication : Promotion 2011-2012 Importance : 60p. Note générale : Mémoire-stage Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion hospitalière 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Lieu de publication : IFAG GRH et Modèles organisationnel : Sujet : Les pratiques de Gestion RH et ses contraintes de la Fondation Massé-Trévidy [texte imprimé] / Isaac Gueye, Auteur ; Jérôme Blanc, Directeur de thèse . - Sofia : Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion, Promotion 2011-2012 . - 60p. Mémoire-stage Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion hospitalière 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Lieu de publication : IFAG

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
4004	331.11 GUE	Rapport de stage - Mémoire	Centre de documentation de l'ESFAM	Tous	Exclu du prêt

Sélection de la langue