| Titre : | Théorie des organisations | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Rojot, Jacques, Auteur | | Mention d'édition : | 2e édition | | Editeur : | Eska | | Année de publication : | 2005 | | Importance : | 542 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7472-0740-9 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.25 Economie
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Organisation
| | Tags : | Taylor Follet Théorie y O.D REMM | | Index. décimale : | 650 Gestion de l'entreprise | | Résumé : | L'étude des organisations. Les théories traditionnelles. La théorie des relations humaines. Les théories de la contingence structurelle. Les organisations conçues comme systèmes. Les premiers efforts de synthèse et l'approche des configurations organisationnelles. La théorie de la décision. L'individualisme méthodologique et l'analyse stratégique des organisations. Les apports de l'économie à la théorie des organisations. Comportement individuel et organisation. Les approches interactionnistes. K Weick et l'impact du constructivisme appliqué à l'organisation. Les théories du contrôle externe de l'organisation par l'environnement. Le néo-institutionalisme. Organisation et société. Perspectives en théorie des organisations : l'individualisme méthodologique complexe. | | Lieu de publication : | Paris | | ISBN : | 2747207404 |
Théorie des organisations [texte imprimé] / Rojot, Jacques, Auteur . - 2e édition . - [S.l.] : Eska, 2005 . - 542 p. ISBN : 978-2-7472-0740-9 Langues : Français ( fre) | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.25 Economie
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Organisation
| | Tags : | Taylor Follet Théorie y O.D REMM | | Index. décimale : | 650 Gestion de l'entreprise | | Résumé : | L'étude des organisations. Les théories traditionnelles. La théorie des relations humaines. Les théories de la contingence structurelle. Les organisations conçues comme systèmes. Les premiers efforts de synthèse et l'approche des configurations organisationnelles. La théorie de la décision. L'individualisme méthodologique et l'analyse stratégique des organisations. Les apports de l'économie à la théorie des organisations. Comportement individuel et organisation. Les approches interactionnistes. K Weick et l'impact du constructivisme appliqué à l'organisation. Les théories du contrôle externe de l'organisation par l'environnement. Le néo-institutionalisme. Organisation et société. Perspectives en théorie des organisations : l'individualisme méthodologique complexe. | | Lieu de publication : | Paris | | ISBN : | 2747207404 |
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