Accueil
A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Catégories
> 6 Politique, droit et économie > 6.75 Administration et gestion > Administration > Réforme administrative 
Affiner la recherche Interroger des sources externesLa modernisation de l'administration publique en Côte d'Ivoire / Wozanhou Benjamin Yeo
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6466 350 YEO Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : La nouvelle gouverance publique (NGP) et motivation des fonctionnaires par rémunération à la performance : Cas de la réforme administrative visant d'intégrer un système de la rémunération à la performance en Bulgarie Type de document : texte imprimé Auteurs : Lyubomir Ivanov, Auteur Editeur : Editions universitaires européennes (EUE) Année de publication : 2012 Importance : 93p. Présentation : schémas et graphiques Format : 23sm. ISBN/ISSN/EAN : 978-6-13-159406-9 Prix : 33 euros Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement
6 Politique, droit et économie:6.15 Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Gouvernance
6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Système économique:Secteur public
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrativeIndex. décimale : 350 Administration publique Résumé : Une étude sur l'impact de la nouvelle gouvernance publique sur la GRH dans l'administration publique. Le grand objectif de ce livre est d'analyser la cohérence entre la rémunération à la performance, qui est un outil incitatif propre au secteur privé, et la motivation des fonctionnaires. Lieu de publication : Allemangne ISBN : 9786131594069 La nouvelle gouverance publique (NGP) et motivation des fonctionnaires par rémunération à la performance : Cas de la réforme administrative visant d'intégrer un système de la rémunération à la performance en Bulgarie [texte imprimé] / Lyubomir Ivanov, Auteur . - Allemagne : Editions universitaires européennes (EUE), 2012 . - 93p. : schémas et graphiques ; 23sm.
ISBN : 978-6-13-159406-9 : 33 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement
6 Politique, droit et économie:6.15 Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Gouvernance
6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Système économique:Secteur public
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrativeIndex. décimale : 350 Administration publique Résumé : Une étude sur l'impact de la nouvelle gouvernance publique sur la GRH dans l'administration publique. Le grand objectif de ce livre est d'analyser la cohérence entre la rémunération à la performance, qui est un outil incitatif propre au secteur privé, et la motivation des fonctionnaires. Lieu de publication : Allemangne ISBN : 9786131594069 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5598 350 IVA Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : La réforme administrative et la motivation des fonctionnaires pas un système de rémunération à la performance : le cas bulgare. Type de document : texte imprimé Auteurs : Lyubomir Ivanov, Auteur ; Pichault, François, Auteur Editeur : Sofia : Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion Année de publication : 2012 Importance : 72p. Présentation : + annexe, graphiques, schémas Note générale : Promo 2011-2012; MSG Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrative
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire:Politique des salaires
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:?conomie du travailIndex. décimale : 350 Administration publique Lieu de publication : IFAG La réforme administrative et la motivation des fonctionnaires pas un système de rémunération à la performance : le cas bulgare. [texte imprimé] / Lyubomir Ivanov, Auteur ; Pichault, François, Auteur . - Sofia : Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion, 2012 . - 72p. : + annexe, graphiques, schémas.
Promo 2011-2012; MSG
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrative
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire:Politique des salaires
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:?conomie du travailIndex. décimale : 350 Administration publique Lieu de publication : IFAG Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3913 350 IVA Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : La Réforme dont l'Etat a besoin : Pour un management public par la confiance et la responsabilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Cannac, Yves, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Trosa, Sylvie, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Collection : Cercle de la réforme de l'Etat Importance : 304 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051168-6 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrative
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion publiqueTags : LOLF Index. décimale : 350 Administration publique Résumé : La faiblesse majeure du fonctionnement de l'Etat : une logique de défiance généralisée. Le fil rouge de la réforme. Rénover en profondeur la gouvernance publique. Développer une nouvelle gestion des ressources humaines. La conduite du changement. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Bernadette Smeesters ISBN : 9782100511686 La Réforme dont l'Etat a besoin : Pour un management public par la confiance et la responsabilité [texte imprimé] / Cannac, Yves, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Trosa, Sylvie, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Dunod, 2007 . - 304 p. - (Cercle de la réforme de l'Etat) .
ISBN : 978-2-10-051168-6
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrative
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion publiqueTags : LOLF Index. décimale : 350 Administration publique Résumé : La faiblesse majeure du fonctionnement de l'Etat : une logique de défiance généralisée. Le fil rouge de la réforme. Rénover en profondeur la gouvernance publique. Développer une nouvelle gestion des ressources humaines. La conduite du changement. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Bernadette Smeesters ISBN : 9782100511686 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2250 350 CAN Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
