Titre :	La nouvelle gouverance publique (NGP) et motivation des fonctionnaires par rémunération à la performance : Cas de la réforme administrative visant d'intégrer un système de la rémunération à la performance en Bulgarie
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Lyubomir Ivanov, Auteur
Editeur :	Editions universitaires européennes (EUE)
Année de publication :	2012
Importance :	93p.
Présentation :	schémas et graphiques
Format :	23sm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-6-13-159406-9
Prix :	33 euros
Langues :	Français (fre)
Catégories :	4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement 6 Politique, droit et économie:6.15 Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Gouvernance 6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Système économique:Secteur public 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrative
Index. décimale :	350 Administration publique
Résumé :	Une étude sur l'impact de la nouvelle gouvernance publique sur la GRH dans l'administration publique. Le grand objectif de ce livre est d'analyser la cohérence entre la rémunération à la performance, qui est un outil incitatif propre au secteur privé, et la motivation des fonctionnaires.
Lieu de publication :	Allemangne
ISBN :	9786131594069

La nouvelle gouverance publique (NGP) et motivation des fonctionnaires par rémunération à la performance : Cas de la réforme administrative visant d'intégrer un système de la rémunération à la performance en Bulgarie [texte imprimé] / Lyubomir Ivanov, Auteur . - Allemagne : Editions universitaires européennes (EUE), 2012 . - 93p. : schémas et graphiques ; 23sm.
ISBN : 978-6-13-159406-9 : 33 euros
Langues : Français (fre)

Catégories :	4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation:Motivation d'accomplissement 6 Politique, droit et économie:6.15 Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Gouvernance 6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Système économique:Secteur public 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Administration:Réforme administrative
Index. décimale :	350 Administration publique
Résumé :	Une étude sur l'impact de la nouvelle gouvernance publique sur la GRH dans l'administration publique. Le grand objectif de ce livre est d'analyser la cohérence entre la rémunération à la performance, qui est un outil incitatif propre au secteur privé, et la motivation des fonctionnaires.
Lieu de publication :	Allemangne
ISBN :	9786131594069