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Ressources humaines / Grasser

Public ISBD Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Grasser, Auteur ; Florent Noeu0308l (19..-....), Auteur Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (256 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-41074-7 Prix : 15,12 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d’un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement : le positionnement de la fonction RH les contraintes et leviers de la prise de décision RH l’organisation du travail la construction des compétences individuelles et collectives la mobilisation des salariés. Particulièrement adapté si vous étudiez à l’université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l’examen : nombreux exemples, tableaux et schémas ; exercices de fin de fiche (QCM et exercices d’application), avec des corrections détaillées ; étude de cas corrigée Suggestion d'acquisition : INV32000595 ISBN : 9782311410747 Ressources humaines [texte imprimé] / Grasser, Auteur ; Florent Noeu0308l (19..-....), Auteur . - 2022 . - 1 vol. (256 p.) ; 22 cm. ISBN : 978-2-311-41074-7 : 15,12 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d’un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement : le positionnement de la fonction RH les contraintes et leviers de la prise de décision RH l’organisation du travail la construction des compétences individuelles et collectives la mobilisation des salariés. Particulièrement adapté si vous étudiez à l’université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l’examen : nombreux exemples, tableaux et schémas ; exercices de fin de fiche (QCM et exercices d’application), avec des corrections détaillées ; étude de cas corrigée Suggestion d'acquisition : INV32000595 ISBN : 9782311410747

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7316	658.3 GRA	Livre	Centre de documentation de l'ESFAM	Tous	Disponible

Ressources humaines / Grasser

Public ISBD Titre : Ressources humaines : Enjeux. Stratégies. Processus Type de document : texte imprimé Auteurs : Grasser, Auteur ; Florent Noel, Auteur ; Jean-Marie Peretti (1946-....), Préfacier, etc. Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : DL 2017 Importance : 1 vol. (XV-384 p.) Présentation : tableaux, graphiques, couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40084-7 Prix : 29,60 EUR Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : L'ouvrage permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines qui modifient en profondeur la fonction RH : digitalisation, ubérisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Inv. 68002/19/11/18 ISBN : 9782311400847 Ressources humaines : Enjeux. Stratégies. Processus [texte imprimé] / Grasser, Auteur ; Florent Noel, Auteur ; Jean-Marie Peretti (1946-....), Préfacier, etc. . - Paris : Vuibert, DL 2017 . - 1 vol. (XV-384 p.) : tableaux, graphiques, couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-311-40084-7 : 29,60 EUR Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : L'ouvrage permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines qui modifient en profondeur la fonction RH : digitalisation, ubérisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Inv. 68002/19/11/18 ISBN : 9782311400847

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6718	331.11 GRA	Livre	Centre de documentation de l'ESFAM	Tous	Disponible

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