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Attitude envers le travail / Culture du travail / D?veloppement des ressources humaines / 
Qualit? de la vie de travail
Affiner la recherche Interroger des sources externesPsychologie du travail et des organisations / Paul E. Spector
Titre : Psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul E. Spector, Auteur ; Daniel Gilibert, Traducteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : DL 2011 Collection : Ouvertures psychologiques. International Sous-collection : International Importance : 1 vol. (495 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0803-8 Prix : 47 EUR Note générale : Bibliogr. p. 447-478. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 1 Education:1.50 Matières de l'enseignement technique et professionnel:Enseignement scientifique supérieur:Formation m?dicale:Enseignement de la psychologie
3 Culture:3.15 Philosophie et éthique:Ethique
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travailIndex. décimale : 158.7 Psychologie industrielle Résumé : Les chapitres de cet ouvrage développent des thématique telles que : l'analyse du travail et des compétences - évaluation des performances, méthodes d'évaluation, etc.; la sélection du personnel et sa formation - recrutement, formations, etc.; le rapport des salariés à leur entreprise - motivation au travail, attitudes et émotions au travail, comportement productif et contreproductif, santé au travail; l'approche organisationnelle - groupes et équipes de travail... Lieu de publication : Bruxelles Suggestion d'acquisition : Don de Wallonie-Brux ISBN : 9782804108038 Psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Paul E. Spector, Auteur ; Daniel Gilibert, Traducteur . - De Boeck, DL 2011 . - 1 vol. (495 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 28 cm. - (Ouvertures psychologiques. International. International) .
ISBN : 978-2-8041-0803-8 : 47 EUR
Bibliogr. p. 447-478. Glossaire. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : 1 Education:1.50 Matières de l'enseignement technique et professionnel:Enseignement scientifique supérieur:Formation m?dicale:Enseignement de la psychologie
3 Culture:3.15 Philosophie et éthique:Ethique
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travailIndex. décimale : 158.7 Psychologie industrielle Résumé : Les chapitres de cet ouvrage développent des thématique telles que : l'analyse du travail et des compétences - évaluation des performances, méthodes d'évaluation, etc.; la sélection du personnel et sa formation - recrutement, formations, etc.; le rapport des salariés à leur entreprise - motivation au travail, attitudes et émotions au travail, comportement productif et contreproductif, santé au travail; l'approche organisationnelle - groupes et équipes de travail... Lieu de publication : Bruxelles Suggestion d'acquisition : Don de Wallonie-Brux ISBN : 9782804108038 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3708 158.7 SPE Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible 4026 158.7 SPE Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : Psychologies au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Morin, Estelle M., Auteur Editeur : Gaëtan Morin Année de publication : 1996 Importance : 540 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-622-9 Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail Index. décimale : 301.1 Systèmes d'organisations du travail, sociologie du travail, sociologie industrielle Résumé : La personnalité : comprendre les différences individuelles. La perception : comprendre les différences de point de vue. La motivation : développer une communauté d'intérêts. L'apprentissage : apprendre à apprendre. L'adaptation : chercher l'équilibre. Les relations humainescréer des relations professionnelles productives. Les petits groupes : travailler en équipe. L'influence sociale : obtenir la collaboration d'autrui. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 ISBN : 2891056221 Psychologies au travail [texte imprimé] / Morin, Estelle M., Auteur . - [S.l.] : Gaëtan Morin, 1996 . - 540 p.
ISBN : 978-2-89105-622-9
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail Index. décimale : 301.1 Systèmes d'organisations du travail, sociologie du travail, sociologie industrielle Résumé : La personnalité : comprendre les différences individuelles. La perception : comprendre les différences de point de vue. La motivation : développer une communauté d'intérêts. L'apprentissage : apprendre à apprendre. L'adaptation : chercher l'équilibre. Les relations humainescréer des relations professionnelles productives. Les petits groupes : travailler en équipe. L'influence sociale : obtenir la collaboration d'autrui. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 ISBN : 2891056221 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1874 301.1 MOR Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : La société malade de la gestion : Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcélements social Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent de (1946-....), Auteur Editeur : Paris : Points Année de publication : 2009 Importance : 1 vol. (353 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-4445-8 Prix : 7,60 EUR Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.05 Sciences sociales:Sociologie
6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Système économique:Economie de marché
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humainesIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : L'ouvrage décrit les répercussions (sur la société et l'individu) que peut avoir la culture de la performance au travail - haute pression, stress, burn out, épuisement professionnel, suicides.Peut-on repenser la gestion humaine des ressources plutôt qu'une "gestion des ressources humaines"? Lieu de publication : France Suggestion d'acquisition : Inv.596961/04/01/18 ISBN : 9782757844458 La société malade de la gestion : Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcélements social [texte imprimé] / Vincent de (1946-....), Auteur . - Paris : Points, 2009 . - 1 vol. (353 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm.
ISBN : 978-2-7578-4445-8 : 7,60 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.05 Sciences sociales:Sociologie
6 Politique, droit et économie:6.25 Economie:Système économique:Economie de marché
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humainesIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : L'ouvrage décrit les répercussions (sur la société et l'individu) que peut avoir la culture de la performance au travail - haute pression, stress, burn out, épuisement professionnel, suicides.Peut-on repenser la gestion humaine des ressources plutôt qu'une "gestion des ressources humaines"? Lieu de publication : France Suggestion d'acquisition : Inv.596961/04/01/18 ISBN : 9782757844458 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6620 658.3 VIN Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : Du stress au bien-être et à la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Barbara Zablocki, Auteur Editeur : Edi.pro Année de publication : 2009 Collection : Ressources humaines Importance : 217p. Format : 22cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-043-7 Prix : 26,00 euros Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie
4 Sciences sociales et humaines:4.25 Politique et bien-être social
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humainesIndex. décimale : 151 Psychologie sociale Résumé : L'histoire et le rôle du stress; les modèles du stress, la contribution des neurosciences congnitives. Psychologie du stress et les symptômes du stess, comment le maîtriser, les psychothérapie et les biothérapie. Bien-être et prévention du stress en entreprise. Lieu de publication : Liège Suggestion d'acquisition : don de Wallonie-Brux ISBN : 9782874960437 Du stress au bien-être et à la performance [texte imprimé] / Barbara Zablocki, Auteur . - Edi.pro, 2009 . - 217p. ; 22cm.. - (Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-87496-043-7 : 26,00 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie
4 Sciences sociales et humaines:4.25 Politique et bien-être social
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humainesIndex. décimale : 151 Psychologie sociale Résumé : L'histoire et le rôle du stress; les modèles du stress, la contribution des neurosciences congnitives. Psychologie du stress et les symptômes du stess, comment le maîtriser, les psychothérapie et les biothérapie. Bien-être et prévention du stress en entreprise. Lieu de publication : Liège Suggestion d'acquisition : don de Wallonie-Brux ISBN : 9782874960437 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5482 151 ZAB Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : Traité de psychologie du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Levy-Leboyer, Claude, Auteur ; Sperandio, Jean-Claude, Auteur Mention d'édition : 1re édition Editeur : Presses Universitaires de France Année de publication : 1987 Importance : 827 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-039746-5 Prix : 67,00 euros Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail Index. décimale : 151 Psychologie sociale Résumé : Le psychologue et le monde du travail. Changement social, changement technique. Le cadre social du travail. Evaluations et carrières. Régulation, contraintes, dysfonctions. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 ISBN : 2130397468 Traité de psychologie du travail [texte imprimé] / Levy-Leboyer, Claude, Auteur ; Sperandio, Jean-Claude, Auteur . - 1re édition . - [S.l.] : Presses Universitaires de France, 1987 . - 827 p.
ISBN : 978-2-13-039746-5 : 67,00 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail Index. décimale : 151 Psychologie sociale Résumé : Le psychologue et le monde du travail. Changement social, changement technique. Le cadre social du travail. Evaluations et carrières. Régulation, contraintes, dysfonctions. Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 ISBN : 2130397468 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
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