| Titre : | Stratégie de Gestion de projet et innovation : Programmes d'entrainements pour vous accompagner dans la professionnalisation de vos équipes | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Jean-Pièrre Honla, Auteur | | ISBN/ISSN/EAN : | 979-86-8250-129-8 | | Prix : | 87,10EUR | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.40 Industrie:Economie industrielle:Innovation (gestion)
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion de projet
| | Index. décimale : | 650 Gestion de l'entreprise | | Résumé : | La vision exposée dans ce livre ne prétend pas épuiser le sujet, mais se veut une incitation à approcher à la fois les opérateurs et les managers responsables. Il n'est pas nécessaire d'introduire des changements radicaux dans l'organisation quotidienne, mais d'agir en intervenant progressivement dans la routine. La spécification des objectifs, l'atteinte des résultats, la responsabilisation du personnel et le partage des objectifs atteints peuvent être un élément de motivation pour le personnel travaillant au sein des services, tant publics que privés. | | Suggestion d'acquisition : | INV32000595 | | ISBN : | 9798682501298 |
Stratégie de Gestion de projet et innovation : Programmes d'entrainements pour vous accompagner dans la professionnalisation de vos équipes [texte imprimé] / Jean-Pièrre Honla, Auteur . - [s.d.]. ISBN : 979-86-8250-129-8 : 87,10EUR Langues : Français ( fre) | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.40 Industrie:Economie industrielle:Innovation (gestion)
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion de projet
| | Index. décimale : | 650 Gestion de l'entreprise | | Résumé : | La vision exposée dans ce livre ne prétend pas épuiser le sujet, mais se veut une incitation à approcher à la fois les opérateurs et les managers responsables. Il n'est pas nécessaire d'introduire des changements radicaux dans l'organisation quotidienne, mais d'agir en intervenant progressivement dans la routine. La spécification des objectifs, l'atteinte des résultats, la responsabilisation du personnel et le partage des objectifs atteints peuvent être un élément de motivation pour le personnel travaillant au sein des services, tant publics que privés. | | Suggestion d'acquisition : | INV32000595 | | ISBN : | 9798682501298 |
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