| Titre : | L'erreur humaine : Modèles et représentations | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Gilles Teneau (1961-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicolas Dufour (1988-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Max-Pierre Moulin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrick Lagadec, Préfacier, etc. | | Editeur : | Paris : l'Harmattan | | Année de publication : | DL 2014, cop. 2014 | | Collection : | Perspectives organisationnelles, ISSN 2115-4538 | | Importance : | 1 vol. (353 p.) | | Présentation : | graph., tabl., couv. ill. en coul. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-343-04713-3 | | Prix : | 36 EUR | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion
| | Index. décimale : | 650 Gestion de l'entreprise | | Résumé : | 'erreur de représentation, dans les entreprises et les organisations, est un phénomène structurel difficile à appréhender. La complexité croissante des activités économiques et socio-organisationnelles, l'essor des délocalisations, de la dématérialisation ou encore la recherche de transversalité accrue en présence d'acteurs multiples sont autant de phénomènes pouvant faciliter la survenue d'erreurs humaines. Ces contributions démontrent l'importance et la récurrence des enjeux de gestion qui y sont associés. | | Lieu de publication : | Paris |
L'erreur humaine : Modèles et représentations [texte imprimé] / Gilles Teneau (1961-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicolas Dufour (1988-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Max-Pierre Moulin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrick Lagadec, Préfacier, etc. . - l'Harmattan, DL 2014, cop. 2014 . - 1 vol. (353 p.) : graph., tabl., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( Perspectives organisationnelles, ISSN 2115-4538) . ISBN : 978-2-343-04713-3 : 36 EUR Langues : Français ( fre) | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion
| | Index. décimale : | 650 Gestion de l'entreprise | | Résumé : | 'erreur de représentation, dans les entreprises et les organisations, est un phénomène structurel difficile à appréhender. La complexité croissante des activités économiques et socio-organisationnelles, l'essor des délocalisations, de la dématérialisation ou encore la recherche de transversalité accrue en présence d'acteurs multiples sont autant de phénomènes pouvant faciliter la survenue d'erreurs humaines. Ces contributions démontrent l'importance et la récurrence des enjeux de gestion qui y sont associés. | | Lieu de publication : | Paris |
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