| Titre : | La Gestion des crises et des paradoxes : Prévenir les effets destructeurs de nos organisations | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Pauchant, Thierry C., Auteur ; Mitroff, Ian I., Auteur | | Editeur : | Bruxelles : Editions Québec / Amérique | | Année de publication : | 1995 | | Collection : | Presses HEG | | Importance : | 336 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 12639 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises
| | Index. décimale : | 658 Gestion des entreprises privées et publiques | | Résumé : | Une balance systèmique : les humains, l'organisation, la technologie et la nature. La réalité systèmique des crises : le cas de Bhopal. Le modèle de l'oignon. Le niveau existentiel : l'individu et ses défenses. Le niveau culturel : les rationalisations organisationnelles. Le niveau structurel : le design organisationnel. Le niveau stratégique : politiques générales et outils d'opération. L'aide aux gestionnaires porte-crises : diminution des limitations cognitives et affectives. Suppositions de base et sens partagé : dialectique et dialogue. Vers une gestion idéale des crises et des paradoxes : exemples concrets mis en oeuvre en organisation. Vers une troisième génération de la gestion des crises et des paradoxes : l'éthique et la gestion de la contre-production. | | Lieu de publication : | Paris | | ISBN : | 2890378624 |
La Gestion des crises et des paradoxes : Prévenir les effets destructeurs de nos organisations [texte imprimé] / Pauchant, Thierry C., Auteur ; Mitroff, Ian I., Auteur . - Editions Québec / Amérique, 1995 . - 336 p. - ( Presses HEG) . ISSN : 12639 Langues : Français ( fre) | Catégories : | 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises
| | Index. décimale : | 658 Gestion des entreprises privées et publiques | | Résumé : | Une balance systèmique : les humains, l'organisation, la technologie et la nature. La réalité systèmique des crises : le cas de Bhopal. Le modèle de l'oignon. Le niveau existentiel : l'individu et ses défenses. Le niveau culturel : les rationalisations organisationnelles. Le niveau structurel : le design organisationnel. Le niveau stratégique : politiques générales et outils d'opération. L'aide aux gestionnaires porte-crises : diminution des limitations cognitives et affectives. Suppositions de base et sens partagé : dialectique et dialogue. Vers une gestion idéale des crises et des paradoxes : exemples concrets mis en oeuvre en organisation. Vers une troisième génération de la gestion des crises et des paradoxes : l'éthique et la gestion de la contre-production. | | Lieu de publication : | Paris | | ISBN : | 2890378624 |
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