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158.7 : Psychologie industrielle
158 Psychologie appliquOuvrages de la bibliothèque en indexation 158.7
Affiner la recherche Interroger des sources externesIntroduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude Louche
Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Louche, Auteur Mention d'édition : 4e édition Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Psycho SUP Importance : 255p Présentation : couv. ill. couleurs Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077691-7 Prix : 16,92€ Langues : Français (fre) Tags : Psychologie travail entreprise organisation Index. décimale : 158.7 Psychologie industrielle Résumé : La psychologie du travail et des organisations est un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, du recrutement, de l'audit organisationnel, du bilan de compétences, de l'insertion...
Le livre se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Suggestion d'acquisition : 672766 Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications [texte imprimé] / Claude Louche, Auteur . - 4e édition . - Dunod, 2018 . - 255p : couv. ill. couleurs ; 24cm. - (Psycho SUP) .
ISBN : 978-2-10-077691-7 : 16,92€
Langues : Français (fre)
Tags : Psychologie travail entreprise organisation Index. décimale : 158.7 Psychologie industrielle Résumé : La psychologie du travail et des organisations est un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, du recrutement, de l'audit organisationnel, du bilan de compétences, de l'insertion...
Le livre se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Suggestion d'acquisition : 672766 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7068 158.7 LOU Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2021 Collection : Ouvertures psychologiques, ISSN 2030-420X Importance : 537p Présentation : couv. ill. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-2990-4 Prix : 23,92€ Langues : Français (fre) Tags : Psychologie du travail organisation Index. décimale : 158.7 Psychologie industrielle Résumé : Le travail connaît des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, les questions relatives à la santé, à la qualité de vie au travail, à l'accompagnement professionnel ainsi qu'à la prise en charge de salariés fragilisés ou encore à la conduite des transformations digitales requièrent des approches théoriques et méthodologiques renouvelées.
Tout au long du livre, ces différentes évolutions sont interrogées et analysées. Il sera également question de différentes problématiques contemporaines, telles que les nouvelles formes d'organisation, les nouveaux modèles d'activité, la question du genre au travail, etc.
Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et sur des apports méthodologiques éprouvés, ce manuel fournit des clefs de compréhension qui permettront de décrypter et accompagner les enjeux psychosociaux et socioprofessionnels du travail.Suggestion d'acquisition : 672766 Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux [texte imprimé] / Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur . - 2e édition . - De Boeck, 2021 . - 537p : couv. ill. ; 24cm. - (Ouvertures psychologiques, ISSN 2030-420X) .
ISBN : 978-2-8073-2990-4 : 23,92€
Langues : Français (fre)
Tags : Psychologie du travail organisation Index. décimale : 158.7 Psychologie industrielle Résumé : Le travail connaît des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, les questions relatives à la santé, à la qualité de vie au travail, à l'accompagnement professionnel ainsi qu'à la prise en charge de salariés fragilisés ou encore à la conduite des transformations digitales requièrent des approches théoriques et méthodologiques renouvelées.
Tout au long du livre, ces différentes évolutions sont interrogées et analysées. Il sera également question de différentes problématiques contemporaines, telles que les nouvelles formes d'organisation, les nouveaux modèles d'activité, la question du genre au travail, etc.
Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et sur des apports méthodologiques éprouvés, ce manuel fournit des clefs de compréhension qui permettront de décrypter et accompagner les enjeux psychosociaux et socioprofessionnels du travail.Suggestion d'acquisition : 672766 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7065 158.7 BOB Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
Titre : Psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul E. Spector, Auteur ; Daniel Gilibert, Traducteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : DL 2011 Collection : Ouvertures psychologiques. International Sous-collection : International Importance : 1 vol. (495 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0803-8 Prix : 47 EUR Note générale : Bibliogr. p. 447-478. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 1 Education:1.50 Matières de l'enseignement technique et professionnel:Enseignement scientifique supérieur:Formation m?dicale:Enseignement de la psychologie
3 Culture:3.15 Philosophie et éthique:Ethique
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travailIndex. décimale : 158.7 Psychologie industrielle Résumé : Les chapitres de cet ouvrage développent des thématique telles que : l'analyse du travail et des compétences - évaluation des performances, méthodes d'évaluation, etc.; la sélection du personnel et sa formation - recrutement, formations, etc.; le rapport des salariés à leur entreprise - motivation au travail, attitudes et émotions au travail, comportement productif et contreproductif, santé au travail; l'approche organisationnelle - groupes et équipes de travail... Lieu de publication : Bruxelles Suggestion d'acquisition : Don de Wallonie-Brux ISBN : 9782804108038 Psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Paul E. Spector, Auteur ; Daniel Gilibert, Traducteur . - De Boeck, DL 2011 . - 1 vol. (495 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 28 cm. - (Ouvertures psychologiques. International. International) .
ISBN : 978-2-8041-0803-8 : 47 EUR
Bibliogr. p. 447-478. Glossaire. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : 1 Education:1.50 Matières de l'enseignement technique et professionnel:Enseignement scientifique supérieur:Formation m?dicale:Enseignement de la psychologie
3 Culture:3.15 Philosophie et éthique:Ethique
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travailIndex. décimale : 158.7 Psychologie industrielle Résumé : Les chapitres de cet ouvrage développent des thématique telles que : l'analyse du travail et des compétences - évaluation des performances, méthodes d'évaluation, etc.; la sélection du personnel et sa formation - recrutement, formations, etc.; le rapport des salariés à leur entreprise - motivation au travail, attitudes et émotions au travail, comportement productif et contreproductif, santé au travail; l'approche organisationnelle - groupes et équipes de travail... Lieu de publication : Bruxelles Suggestion d'acquisition : Don de Wallonie-Brux ISBN : 9782804108038 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3708 158.7 SPE Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible 4026 158.7 SPE Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible
