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Détail de l'indexation
331.11 : Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail
331 Economie du travail
331.1 Monde et marché du travail
331.118 Productivité
331.12 Marché du travail
331.123 Demande d'emploi
331.127 Mobilité des travailleurs
331.13 Problèmes du marché du travail
331.133 Discrimination
331.137 Chômage
331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi
331.21 Salaires
331.25 Honoraires. Cong
331.259 Formation des travailleurs. Apprentissage. Formation permanente
331.3 Les travailleurs, selon les groupes d'âge
331.31 Enfants
331.34 Jeunes
331.39 Autres groupes d'?ge
331.398 Personnes ?g?es
331.4 Travail féminin
331.5 Cat?gories sp?ciales de travailleurs : prisonniers, retrait?s, occasionnels
331.59 Handicap
331.6 Cat?gories de travailleurs selon leur origine ethnique, nationale
331.62 Travailleurs migrants et ?trangers
331.7 Les travailleurs selon les industries et les activit
331.8 Conflits du travail. Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives.
331.88 Syndicats
331.89 N?gociation de conventions collectives et conflit : gr?ves, lock-out, boycottage
331.9 Travail en équipe
331.1 Monde et marché du travail
331.118 Productivité
331.12 Marché du travail
331.123 Demande d'emploi
331.127 Mobilité des travailleurs
331.13 Problèmes du marché du travail
331.133 Discrimination
331.137 Chômage
331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi
331.21 Salaires
331.25 Honoraires. Cong
331.259 Formation des travailleurs. Apprentissage. Formation permanente
331.3 Les travailleurs, selon les groupes d'âge
331.31 Enfants
331.34 Jeunes
331.39 Autres groupes d'?ge
331.398 Personnes ?g?es
331.4 Travail féminin
331.5 Cat?gories sp?ciales de travailleurs : prisonniers, retrait?s, occasionnels
331.59 Handicap
331.6 Cat?gories de travailleurs selon leur origine ethnique, nationale
331.62 Travailleurs migrants et ?trangers
331.7 Les travailleurs selon les industries et les activit
331.8 Conflits du travail. Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives.
331.88 Syndicats
331.89 N?gociation de conventions collectives et conflit : gr?ves, lock-out, boycottage
331.9 Travail en équipe
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.11
Affiner la recherche Interroger des sources externesThéorie des organisations / Fredy-Planchot
Titre : Théorie des organisations : Management des ressoureces humaines Titre original : appliqué au MRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Fredy-Planchot, Auteur Editeur : Foucher Année de publication : impr. 2008 Collection : Management ressources humaines, ISSN 1968-8210 num. 1 Importance : 1 vol. (127 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-216-11049-0 Prix : 11,00 EUR Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : La théorie des organisations est un guide précieux pour l'action. Elle étudie sous des angles différents et complémentaires le fonctionnement des organisations. Elle prend appui sur de nombreuses disciplines (la psychologie, la sociologie, l'économie, la psychanalyse...) pour nous permettre de mieux connaître et comprendre cette composante essentielle de notre vie que sont les organisations. Cet ouvrage a pour vocation de mettre en relief les apports concrets de cette approche, par nature pluridisciplinaire, pour le management des RH. Il mobilise la théorie des organisations comme une matière " Outil " pour le MRH. L'attention est portée sur des thématiques clés en RH, pour lesquels les contributions de cette discipline sont particulièrement nombreuses et denses : le recrutement des RH, le développement des RH, la rétribution des RH, et l'implication des RH. Théorie des organisations = appliqué au MRH : Management des ressoureces humaines [texte imprimé] / Fredy-Planchot, Auteur . - Foucher, impr. 2008 . - 1 vol. (127 p.) ; 21 cm. - (Management ressources humaines, ISSN 1968-8210; 1) .
ISBN : 978-2-216-11049-0 : 11,00 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : La théorie des organisations est un guide précieux pour l'action. Elle étudie sous des angles différents et complémentaires le fonctionnement des organisations. Elle prend appui sur de nombreuses disciplines (la psychologie, la sociologie, l'économie, la psychanalyse...) pour nous permettre de mieux connaître et comprendre cette composante essentielle de notre vie que sont les organisations. Cet ouvrage a pour vocation de mettre en relief les apports concrets de cette approche, par nature pluridisciplinaire, pour le management des RH. Il mobilise la théorie des organisations comme une matière " Outil " pour le MRH. L'attention est portée sur des thématiques clés en RH, pour lesquels les contributions de cette discipline sont particulièrement nombreuses et denses : le recrutement des RH, le développement des RH, la rétribution des RH, et l'implication des RH. Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7176 311.11 FRE Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible Les théories de la motivation au travail / Maugeri, Salvatore
Titre : Les théories de la motivation au travail : histoire et actualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Maugeri, Salvatore, Auteur Editeur : Laboratoire d'Economie d'Orléans Année de publication : 2008 Collection : Document de Recherche num. 09 Importance : 21 p Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation
6 Politique, droit et économie:6.85 TravailIndex. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Lieu de publication : Orléans Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 Les théories de la motivation au travail : histoire et actualité [texte imprimé] / Maugeri, Salvatore, Auteur . - Laboratoire d'Economie d'Orléans, 2008 . - 21 p. - (Document de Recherche; 09) .
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation
6 Politique, droit et économie:6.85 TravailIndex. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Lieu de publication : Orléans Suggestion d'acquisition : Fonds avant 2008 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1492 331.11 MAU Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Exclu du prêt