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Détail de l'indexation
658.3 : Gestion du personnel
658 Gestion des entreprises privées et publiques
658.
658.001
658.001 9
658.003
658.007 6
658.02 Gestion des entreprises selon leur taille
658.022 Petites entreprises
658.023 Grandes entreprises
658.05 Traitement de l'information dans l'entreprise
658.07 Gestion de la qualité
658.1 Organisation et finances
658.1 MAS Analyse quantitative
658.11 Lancement d'une entreprise
658.110 944
658.114 Formes d'organisation des entreprises : individuelles, soci?t?s, coop?ratives..
658.12 Gestion juridique
658.13 Financement
658.15
658.15 BRA Gestion financière, capital, investissements, budget
658.150 76
658.152
658.15:Gestion financière,capital,investissements,budget
658.16 Réorganisation
658.17 Gestion des approvisionnements
658.18 Organisation des multinationales
658.2 Gestion des b?timents
658.301 0944
658.31 El?ments
658.311 Recrutement et sélection
658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion
658.314 Coaching. Accompagnement. Motivation
658.314 Coaching Coaching
658.315 Relation entre employeur et employ
658.32 Gestion des salaires
658.38 Conditions d'hygi?ne et de s?curit
658.4 Application de la gestion
658.401 Elaboration de la politique de l'entreprise
658.401 2
658.401 3
658.401 30944
658.402 Organisation interne
658.403 Prise de d?cision : analyse de syst?mes, recherche op?rationnelle
658.403 2
658.404 Gestion des projets
658.405 Gestion du changement
658.405 6
658.406 3
658.408
658.42 Cadres sup?rieurs
658.421
658.43 Cadres moyens
658.45 Communication
658.46 Recours aux experts, aux consultants
658.47 Services de renseignement et de s?curit?. Espionnage industriel
658.5 Gestion de la production
658.500 3
658.51 Organisation
658.52 Organisations non gouvernamentales
658.54 Etudes sur les probl?mes du travail (fatigue, monotonie...)
658.56 Contrôle de la production. Contrôle de la qualité, emballage
658.562
658.57 Recherche et d?veloppement : recherche fondamentale, nouveaux produits
658.575
658.7 Gestion des matériaux et produits : approvisionnement, stockage, transport
658.8 Gestion de la distribution (Marketing)
658.8 DOR Marketing
658.800 2854678
658.802
658.804
658.81 Gestion des ventes
658.812
658.82 Promotion des ventes
658.827
658.83 Etudes et analyse des march
658.84 Canaux de distribution
658.848 Marketing international
658.85 Repr?sentation
658.86 Vente en gros
658.87 Vente au d?tail : commerces ind?pendants, Cha?nes, coop?ratives
658.870 0944
658.872 Organisations de vente par correspondance
658.878 Supermarch
658.88 Gestion du crédit
658.9 Culture d'entreprise
658.9 - (Marketing des services)
658.
658.001
658.001 9
658.003
658.007 6
658.02 Gestion des entreprises selon leur taille
658.022 Petites entreprises
658.023 Grandes entreprises
658.05 Traitement de l'information dans l'entreprise
658.07 Gestion de la qualité
658.1 Organisation et finances
658.1 MAS Analyse quantitative
658.11 Lancement d'une entreprise
658.110 944
658.114 Formes d'organisation des entreprises : individuelles, soci?t?s, coop?ratives..
658.12 Gestion juridique
658.13 Financement
658.15
658.15 BRA Gestion financière, capital, investissements, budget
658.150 76
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658.15:Gestion financière,capital,investissements,budget
658.16 Réorganisation
658.17 Gestion des approvisionnements
658.18 Organisation des multinationales
658.2 Gestion des b?timents
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658.31 El?ments
658.311 Recrutement et sélection
658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion
658.314 Coaching. Accompagnement. Motivation
658.314 Coaching Coaching
658.315 Relation entre employeur et employ
658.32 Gestion des salaires
658.38 Conditions d'hygi?ne et de s?curit
658.4 Application de la gestion
658.401 Elaboration de la politique de l'entreprise
658.401 2
658.401 3
658.401 30944
658.402 Organisation interne
658.403 Prise de d?cision : analyse de syst?mes, recherche op?rationnelle
658.403 2
658.404 Gestion des projets
658.405 Gestion du changement
658.405 6
658.406 3
658.408
658.42 Cadres sup?rieurs
658.421
658.43 Cadres moyens
658.45 Communication
658.46 Recours aux experts, aux consultants
658.47 Services de renseignement et de s?curit?. Espionnage industriel
658.5 Gestion de la production
658.500 3
658.51 Organisation
658.52 Organisations non gouvernamentales
658.54 Etudes sur les probl?mes du travail (fatigue, monotonie...)
658.56 Contrôle de la production. Contrôle de la qualité, emballage
658.562
658.57 Recherche et d?veloppement : recherche fondamentale, nouveaux produits
658.575
658.7 Gestion des matériaux et produits : approvisionnement, stockage, transport
658.8 Gestion de la distribution (Marketing)
658.8 DOR Marketing
658.800 2854678
658.802
658.804
658.81 Gestion des ventes
658.812
658.82 Promotion des ventes
658.827
658.83 Etudes et analyse des march
658.84 Canaux de distribution
658.848 Marketing international
658.85 Repr?sentation
658.86 Vente en gros
658.87 Vente au d?tail : commerces ind?pendants, Cha?nes, coop?ratives
658.870 0944
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658.878 Supermarch
658.88 Gestion du crédit
658.9 Culture d'entreprise
658.9 - (Marketing des services)
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.3
Affiner la recherche Interroger des sources externesComment faire carrière dans les métiers de la RSE et du développement durable / Caroline Renoux
Titre : Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du développement durable : suivez les conseils d'un chasseur de tête Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Renoux (1976-), Editeur : Versailles : VA ©ditions Année de publication : 2018. Importance : 1 vol. (204 p.) Format : 21 cm. ISBN/ISSN/EAN : 979-1-09-324067-1 Prix : 16,00 EUR Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.25 Politique et bien-être social:Politique sociale:Responsabilité sociale
6 Politique, droit et économie:6.30 Développement économique et social:Développement économique et social:Politique de développement:Stratégie de développement:Développement durable
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Développement de carrièreIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Le secteur de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) et du Développement Durable recrute de plus en plus et attire jeunes g©n©rations et cadres expérimentés qui veulent participer  cette grande transition et donner du sens  leur métier. Ce livre permet aux candidats, futures recrues du secteur, de disposer du socle de connaissances nécessaires pour se positionner au sein des organisations. Lieu de publication : 2018 Suggestion d'acquisition : Inv. 672948 ISBN : 9791093240671 Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du développement durable : suivez les conseils d'un chasseur de tête [texte imprimé] / Caroline Renoux (1976-), . - Versailles : VA ©ditions, 2018. . - 1 vol. (204 p.) ; 21 cm.
ISBN : 979-1-09-324067-1 : 16,00 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.25 Politique et bien-être social:Politique sociale:Responsabilité sociale
6 Politique, droit et économie:6.30 Développement économique et social:Développement économique et social:Politique de développement:Stratégie de développement:Développement durable
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Développement de carrièreIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Le secteur de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) et du Développement Durable recrute de plus en plus et attire jeunes g©n©rations et cadres expérimentés qui veulent participer  cette grande transition et donner du sens  leur métier. Ce livre permet aux candidats, futures recrues du secteur, de disposer du socle de connaissances nécessaires pour se positionner au sein des organisations. Lieu de publication : 2018 Suggestion d'acquisition : Inv. 672948 ISBN : 9791093240671 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6999 658.3 REN Livre Centre de documentation de l'ESFAM CEF - étage 3 Disponible Comportement organisationnel Vol. 2 / Assâad El Akremi
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4202 658.3 ELA Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible Dream team / Ludovic Girodon
Titre : Dream team : Les meilleurs secrets des managers pour recruter et fidéliser votre équipe idéale Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic Girodon, Auteur Mention d'édition : édition augmenté/management à distance Editeur : Girodon Année de publication : 2019 Importance : 1 vol. (299 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-957007-91-2 Prix : 22,02 EUR Langues : Français (fre) Catégories : 2 Science:2.55 Sciences de l'environnement et ingénierie:Mise en valeur des ressources:Gestion des ressources
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnelIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Cet ouvrage est un véritable accélérateur pour faire de vous un manager performant. Ce livre réunit leurs techniques et astuces concrètes et faciles à mettre en œuvre comme :
le radar à "A player" pour diviser par cinq les erreurs de recrutement
les clés de l’onboarding parfait
les techniques pour des réunions d’équipe qui ont de l’impact
les méthodes pour maintenir la flamme dans votre équipe
le concept DREAM pour avoir des collaborateurs engagés
les "8 jamais" des points en tête-à -tête
l'équation de la bonne ambiance
le théorème de la brebis galeuse pour maintenir la cohésion de votre équipe
la matrice Dream Team
le management augmenté pour bien manager à distance
et bien d’autres !
Ce livre au ton décontracté se veut pratique et facile à lire, bien loin des grands classiques du management. Désamorcer facilement les conflits, faire des feedbacks puissants, recruter les bonnes personnes, réussir ses entretiens en tête-à tête, générer de la confiance, valoriser les talents, donner du souffle, responsabiliser efficacement, se séparer au bon moment… Dream Team est le guide de survie ultime du manager.Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Inv. 672948 ISBN : 9782957007912 Dream team : Les meilleurs secrets des managers pour recruter et fidéliser votre équipe idéale [texte imprimé] / Ludovic Girodon, Auteur . - édition augmenté/management à distance . - [S.l.] : Girodon, 2019 . - 1 vol. (299 p.) : ill. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-957007-91-2 : 22,02 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : 2 Science:2.55 Sciences de l'environnement et ingénierie:Mise en valeur des ressources:Gestion des ressources
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnelIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Cet ouvrage est un véritable accélérateur pour faire de vous un manager performant. Ce livre réunit leurs techniques et astuces concrètes et faciles à mettre en œuvre comme :
le radar à "A player" pour diviser par cinq les erreurs de recrutement
les clés de l’onboarding parfait
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les méthodes pour maintenir la flamme dans votre équipe
le concept DREAM pour avoir des collaborateurs engagés
les "8 jamais" des points en tête-à -tête
l'équation de la bonne ambiance
le théorème de la brebis galeuse pour maintenir la cohésion de votre équipe
la matrice Dream Team
le management augmenté pour bien manager à distance
et bien d’autres !
Ce livre au ton décontracté se veut pratique et facile à lire, bien loin des grands classiques du management. Désamorcer facilement les conflits, faire des feedbacks puissants, recruter les bonnes personnes, réussir ses entretiens en tête-à tête, générer de la confiance, valoriser les talents, donner du souffle, responsabiliser efficacement, se séparer au bon moment… Dream Team est le guide de survie ultime du manager.Lieu de publication : Paris Suggestion d'acquisition : Inv. 672948 ISBN : 9782957007912 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6996 658.3 GIR Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Titre : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Développer les PME et les territoires Type de document : texte imprimé Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : DL 2005 Collection : Savoir communiquer, ISSN 1258-3820 Importance : 1 vol. (171 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-589-5 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Développement urbain
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement:Evaluation des emplois
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:TravailIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel Lieu de publication : Lyon ISBN : 9782850085895 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Développer les PME et les territoires [texte imprimé] . - Chronique Sociale, DL 2005 . - 1 vol. (171 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Savoir communiquer, ISSN 1258-3820) .
ISBN : 978-2-85008-589-5 : 16 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Développement urbain
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement:Evaluation des emplois
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humaines
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:TravailIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel Lieu de publication : Lyon ISBN : 9782850085895 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5668 658.3 GES Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible Ressources humaines / Grasser
Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Grasser, Auteur ; Florent Noeu0308l (19..-....), Auteur Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (256 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-41074-7 Prix : 15,12 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés.
Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d’un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement :
le positionnement de la fonction RH
les contraintes et leviers de la prise de décision RH
l’organisation du travail
la construction des compétences individuelles et collectives
la mobilisation des salariés.
Particulièrement adapté si vous étudiez à l’université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l’examen :
nombreux exemples, tableaux et schémas ;
exercices de fin de fiche (QCM et exercices d’application), avec des corrections détaillées ;
étude de cas corrigéeSuggestion d'acquisition : INV32000595 ISBN : 9782311410747 Ressources humaines [texte imprimé] / Grasser, Auteur ; Florent Noeu0308l (19..-....), Auteur . - 2022 . - 1 vol. (256 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-311-41074-7 : 15,12 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés.
Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d’un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement :
le positionnement de la fonction RH
les contraintes et leviers de la prise de décision RH
l’organisation du travail
la construction des compétences individuelles et collectives
la mobilisation des salariés.
Particulièrement adapté si vous étudiez à l’université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l’examen :
nombreux exemples, tableaux et schémas ;
exercices de fin de fiche (QCM et exercices d’application), avec des corrections détaillées ;
étude de cas corrigéeSuggestion d'acquisition : INV32000595 ISBN : 9782311410747 Réservation
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PermalinkLa faillite de la pensée managériale, 2. Lost in management / François Dupuy
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