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331.11 : Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail
331 Economie du travail
331.1 Monde et marché du travail
331.118 Productivité
331.12 Marché du travail
331.123 Demande d'emploi
331.127 Mobilité des travailleurs
331.13 Problèmes du marché du travail
331.133 Discrimination
331.137 Chômage
331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi
331.21 Salaires
331.25 Honoraires. Cong
331.259 Formation des travailleurs. Apprentissage. Formation permanente
331.3 Les travailleurs, selon les groupes d'âge
331.31 Enfants
331.34 Jeunes
331.39 Autres groupes d'?ge
331.398 Personnes ?g?es
331.4 Travail féminin
331.5 Cat?gories sp?ciales de travailleurs : prisonniers, retrait?s, occasionnels
331.59 Handicap
331.6 Cat?gories de travailleurs selon leur origine ethnique, nationale
331.62 Travailleurs migrants et ?trangers
331.7 Les travailleurs selon les industries et les activit
331.8 Conflits du travail. Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives.
331.88 Syndicats
331.89 N?gociation de conventions collectives et conflit : gr?ves, lock-out, boycottage
331.9 Travail en équipe
331.1 Monde et marché du travail
331.118 Productivité
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331.123 Demande d'emploi
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331.137 Chômage
331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi
331.21 Salaires
331.25 Honoraires. Cong
331.259 Formation des travailleurs. Apprentissage. Formation permanente
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331.31 Enfants
331.34 Jeunes
331.39 Autres groupes d'?ge
331.398 Personnes ?g?es
331.4 Travail féminin
331.5 Cat?gories sp?ciales de travailleurs : prisonniers, retrait?s, occasionnels
331.59 Handicap
331.6 Cat?gories de travailleurs selon leur origine ethnique, nationale
331.62 Travailleurs migrants et ?trangers
331.7 Les travailleurs selon les industries et les activit
331.8 Conflits du travail. Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives.
331.88 Syndicats
331.89 N?gociation de conventions collectives et conflit : gr?ves, lock-out, boycottage
331.9 Travail en équipe
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.11
Affiner la recherche Interroger des sources externes3 Méthodes Marketing pour les RH / Gabriel Dabi-Schwebel
Titre : 3 Méthodes Marketing pour les RH : Marque Employeur, Recrutement, Expérience collaborateur Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriel Dabi-Schwebel, Auteur ; Chloé Duval, Auteur Editeur : 1min30 Publishing Année de publication : 2021 Importance : 332p Présentation : ill., couv. ill. couleurs Format : 19,5cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-377-74035-2 Prix : 31,20€ Langues : Français (fre) Tags : Ressources humaines stratégie d'entreprise gestion Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Les collaborateurs sont aujourd'hui considérés comme les premiers clients de l'entreprise. Il importe de les comprendre, de les accompagner, de les former, de les motiver, de les garder..afin qu'ils soient des créateurs de valeur durable pour leur entreprise. Pour relever ces nouveaux défis, du recrutement à la communication en passant par l'expérience collaborateur, les RH ont eu progressivement recours à des outils inédits, généralement empruntés au marketing : on parle désormais de marketing RH.
Ce livre est rédigé par des marketeurs et ne prétend pas expliquer aux RH leur métier. Résolument pragmatique, il rassemble, formalise et parfois réinvente les meilleurs outils marketing applicables aux RH. Il vous propose de vous emparer des recettes du marketing pour transformer vos pratiques RH, en bâtissant une marque employeur et une expérience collaborateur qui attireront et retiendront les meilleurs talents.Suggestion d'acquisition : 672766 3 Méthodes Marketing pour les RH : Marque Employeur, Recrutement, Expérience collaborateur [texte imprimé] / Gabriel Dabi-Schwebel, Auteur ; Chloé Duval, Auteur . - [S.l.] : 1min30 Publishing, 2021 . - 332p : ill., couv. ill. couleurs ; 19,5cm.
ISBN : 978-2-377-74035-2 : 31,20€
Langues : Français (fre)
Tags : Ressources humaines stratégie d'entreprise gestion Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Les collaborateurs sont aujourd'hui considérés comme les premiers clients de l'entreprise. Il importe de les comprendre, de les accompagner, de les former, de les motiver, de les garder..afin qu'ils soient des créateurs de valeur durable pour leur entreprise. Pour relever ces nouveaux défis, du recrutement à la communication en passant par l'expérience collaborateur, les RH ont eu progressivement recours à des outils inédits, généralement empruntés au marketing : on parle désormais de marketing RH.
Ce livre est rédigé par des marketeurs et ne prétend pas expliquer aux RH leur métier. Résolument pragmatique, il rassemble, formalise et parfois réinvente les meilleurs outils marketing applicables aux RH. Il vous propose de vous emparer des recettes du marketing pour transformer vos pratiques RH, en bâtissant une marque employeur et une expérience collaborateur qui attireront et retiendront les meilleurs talents.Suggestion d'acquisition : 672766 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7074 331.11 DAB Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Disponible 50 fiches pour tout savoir sur le coaching / Hévin, Bernard
Titre : 50 fiches pour tout savoir sur le coaching Type de document : texte imprimé Auteurs : Hévin, Bernard, Auteur ; Turner, Jane, Auteur Editeur : Rosny sous Bois : Bréal Année de publication : 2008 Importance : 144 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7495-0162-8 Langues : Français (fre) Tags : coaching Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Le coaching : qu'est-ce que c'est ? Qui sont les coachs ? Qui sont les coachés ? Quels sont les "outils" du coach ? Quelles sont les modalités du coaching ? Suggestion d'acquisition : Bernadette Smeesters ISBN : 9782749501628 50 fiches pour tout savoir sur le coaching [texte imprimé] / Hévin, Bernard, Auteur ; Turner, Jane, Auteur . - Rosny sous Bois : Bréal, 2008 . - 144 p.
ISBN : 978-2-7495-0162-8
Langues : Français (fre)
Tags : coaching Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Le coaching : qu'est-ce que c'est ? Qui sont les coachs ? Qui sont les coachés ? Quels sont les "outils" du coach ? Quelles sont les modalités du coaching ? Suggestion d'acquisition : Bernadette Smeesters ISBN : 9782749501628 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire 50 modèles de lettres pour trouver un emploi / Le Bras, Florence
Titre : 50 modèles de lettres pour trouver un emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Le Bras, Florence, Auteur Editeur : Marabout Année de publication : 1994 Importance : 160 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-501-02012-1 Langues : Français (fre) Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Emploi
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humainesIndex. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Les types de lettres de candidature. Les destinataires de vos lettres. La présentation de vos lettres. Le contenu des lettres. La préparation de vos lettres. Quelques lettres commentées. Modèles de lettres. Lieu de publication : Alleur ISBN : 250102012X 50 modèles de lettres pour trouver un emploi [texte imprimé] / Le Bras, Florence, Auteur . - [S.l.] : Marabout, 1994 . - 160 p.
ISBN : 978-2-501-02012-1
Langues : Français (fre)
Catégories : 4 Sciences sociales et humaines:4.10 Psychologie:Motivation
6 Politique, droit et économie:6.80 Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Emploi
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humainesIndex. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Les types de lettres de candidature. Les destinataires de vos lettres. La présentation de vos lettres. Le contenu des lettres. La préparation de vos lettres. Quelques lettres commentées. Modèles de lettres. Lieu de publication : Alleur ISBN : 250102012X Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1188 331.11 LEB Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Exclu du prêt Analyse de la démarche d'élaboration du plan stratégique en ressources humaines / St-Pierre, Marie Lise
Titre : Analyse de la démarche d'élaboration du plan stratégique en ressources humaines : Mémoire présenté en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences (M.Sc.). Sciences de la gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : St-Pierre, Marie Lise, Auteur Editeur : Ecole des Hautes Etudes Commerciales affiliée à l'Université de Montréal Année de publication : Décembre 2003 Importance : 74 p Langues : Français (fre) Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Planification:Méthode de planification:Planification stratégique
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humainesIndex. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Fondement théorique et empirique. Grille d'analyse. Méthode. Résultats. Interprétation des résultats. Analyse de la démarche d'élaboration du plan stratégique en ressources humaines : Mémoire présenté en vue de l'obtention du grade de maître ès sciences (M.Sc.). Sciences de la gestion [texte imprimé] / St-Pierre, Marie Lise, Auteur . - [S.l.] : Ecole des Hautes Etudes Commerciales affiliée à l'Université de Montréal, Décembre 2003 . - 74 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Opération de gestion:Planification:Méthode de planification:Planification stratégique
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail:Marché du travail:Ressources humainesIndex. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Fondement théorique et empirique. Grille d'analyse. Méthode. Résultats. Interprétation des résultats. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 518 331.11 STP Livre Centre de documentation de l'ESFAM Tous Exclu du prêt Analyse des données et techniques décisionnelles appliquées au MRH / Rambhujun, Nardeosingh
Titre : Analyse des données et techniques décisionnelles appliquées au MRH : management des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Rambhujun, Nardeosingh, Auteur ; Benraiss, Laila, Auteur Editeur : Foucher Année de publication : 2008 Importance : 192 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-216-11053-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Concevoir une enquête sociale. Mener une enquete en gestion des ressources humaines. Etude qualitative ou étude quantitative. Choix de l'échantillon. Présentation des éléments de base en statistiques. Traitement des données. Les statistiques non-paramétriques. L'analyse multidimensionnelle. Le Planning et la gestion de projet. Les choix multicritères. Lieu de publication : Vanves Suggestion d'acquisition : Bernadette Smeesters ISBN : 97822161100537 Analyse des données et techniques décisionnelles appliquées au MRH : management des ressources humaines [texte imprimé] / Rambhujun, Nardeosingh, Auteur ; Benraiss, Laila, Auteur . - [S.l.] : Foucher, 2008 . - 192 p.
ISBN : 978-2-216-11053-7
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 331.11 Ressources humaines. Travailleurs. Monde du travail Résumé : Concevoir une enquête sociale. Mener une enquete en gestion des ressources humaines. Etude qualitative ou étude quantitative. Choix de l'échantillon. Présentation des éléments de base en statistiques. Traitement des données. Les statistiques non-paramétriques. L'analyse multidimensionnelle. Le Planning et la gestion de projet. Les choix multicritères. Lieu de publication : Vanves Suggestion d'acquisition : Bernadette Smeesters ISBN : 97822161100537 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Animer, diriger une équipe / Selles, Monique
PermalinkL'audit social / Martine Combemale
PermalinkLa boîte à outils du coaching / Belkacem Ammiar
PermalinkCas de coaching commentés / Cannio, Sylviane
PermalinkCoacher avec le bouddhisme / Renaud-Boulart, Martine
PermalinkLe coaching gagnant ! / Labruffe, Alain
PermalinkComment motiver / Xavier Montserrat
PermalinkDe la compétence à la navigation professionnelle / Le Boterf, Guy
PermalinkCompétences et compétitivité / Jolis, Nadine
PermalinkDu CV Ã l'embauche / Harpence, Arnold
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